Aktualności
W takiej sytuacji odprawa emerytalna pracownikowi nie przysługuje. Zgodnie bowiem ze stanowiskiem Sądu Najwyższego wyrażonym w wyroku z dnia 6 maja 2003 r. (I PK 257/02, Opubl: Orzecznictwo Sądu Najwyższego Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych rok 2004, Nr 15, poz. 267) rozwiązanie stosunku pracy, wraz z którym pracownik uzyskuje świadczenie przedemerytalne, nie jest ustaniem stosunku pracy „w związku z przejściem na emeryturę” w rozumieniu art. 92[1] § 1 KP, z którego to przepisu wynika uprawnienie do otrzymania odprawy emerytalnej.
Radca Prawny Tomasz Jarczyk
7 kwietnia 2015
W takiej sytuacji odprawa emerytalna pracownikowi nie przysługuje. Zgodnie bowiem ze stanowiskiem Sądu Najwyższego wyrażonym w wyroku z dnia
30 marca 2015
W myśl art. 154 § 1 Kodeksu pracy do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez […]
11 marca 2015
W myśl art. 775 § 1 KP podróż służbowa polega na wykonywaniu zadania określonego przez pracodawcę poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza […]
17 lutego 2015
Z treści art. 1672 Kodeksu pracy wynika, iż istotnymi cechami urlopu na żądanie jest obowiązek pracodawcy udzielenia go pracownikowi oraz to, iż udzielenie powinno nastąpić w […]